1、 核心價值觀與企業使命

  企業核心價值觀:本著“以人為本,共求發展”的經營理念, “服務顧客”的價值規範,倡導以績效為導向的專業、協作和高效的 企業精神,建立“共建共享”的價值分配準則。

  企業使命:麵向全國客戶提供高效安全的金融谘詢與專業服務, 持續為社會、股東、員工創造最大價值。

2、 核心價值觀指導下的企業經營理念:

  1)基礎理念:穩健經營、開拓創新、篤守誠信、增強社會責任感

  2)經營理念:正確證識我門所處競爭環境的變化趨勢,從戰略高度理 解自己的使命和職責,麵向全國客戶提供高效安全的金融谘詢與專業 服務,持續為社會、股東、員工創造最大價值。

  3)管理理念:以最大限度調動員工積極性、保持團隊內部公平公正與 和諧愉悅,齊心協力完成既定目標

  4)人才理念:

  選才觀:員工實際工作績效和發展潛力並重。隻有那些業績出色、能力持續提升、團結協作、善於溝通、顧全大局的員工才是金信的優秀人才

  育才觀:結合發展戰略,對員工進行有計劃的開發,提高員工的基本素質、業務技能和管理水平,開設多條晉升通道,創造均等發展機會,鼓勵員工通過自身努力獲得發展。

  用才觀:用人不疑,合理授權,人盡其才,鼓勵多出成績,不求全責備,允許犯錯誤,但不允許犯同樣的錯誤。尊重人才,但不遷就人才,任何人才都必須接受組織管理和製度約束。

  留才觀:積極拓展員工的事業發展空間,保障並提高員工的經濟利益。 不僅要用待遇留人,還要依靠美好的發展前景、事業追求和融洽良好的感情留人。

  5)事業理念:長遠規劃、高瞻遠矚、儲蓄經營

3、經營發展目標:

  幫助企業“成長之路”,通過標準的業務流程、簡化的操作秩序、多樣的融資產品,滿足企業不同的金融需求,給予企業全程持續支持。

  創建具有完善金融服務功能的中小企業扶持與孵化平台,穩健經營、持續發展,成為業內領先的金融服務供應商。在努力服務社會,為股東創造價值回報的同時謀求公司的員工、股東、客戶、社會的和諧發展。