文化第一      

文化是我們的做事氛圍、工作方式、對某種狀態的期盼和認同感。好的文化會給團隊帶來從上到下的凝聚力和歸屬感,這種一致會帶來無敵的執行力和對外品牌形象,間接影響我們的客戶。新航的業務在於專,我們對人的態度也是如此:一個一個地挑選。核心理念、價值觀、文化的匹配度是我們挑選人加入新航的第一標準,由於個人能力。

       

口碑第一       

沒有第一品牌和口碑,我們就很難在這個競爭激烈的市場中奪冠。失去了客戶可以補回,失去了錢可以掙回,失去了人可以再招,但一旦我們失去了口碑,將很難逆轉。新航人承諾盡自己的全力來維護新航聲譽和對外品牌形象,從自己做起。      

文化和口碑是一枚硬幣的兩麵,一是外在的一個是內在的。文化是線,口碑是麵,線與麵的構成才是最完美的。有了好的文化促成的好的口碑是自然結果。就像一個人,人品和人格總是走在聲譽的前麵。正因為“文化”和“口碑”都是需要很長時間才能打造出來的,所以有遠見的企業會從現在起開始著手打造這兩個第一。

      

創新 健康 睿智      

當今之世,科技創新能力成為企業實力最關鍵的體現。一個企業具有較強的科技創新能力,就在行業產業分工鏈條中處於高端位置,就能創造激活企業經濟的新產業,就能擁有重要的自主知識產權而引領社會的發展,總之科技創新能力是當今社會活力的標誌,是企業發展的關鍵點。

      

社會 責任      

倡導“服務社會,奉獻愛心,推人及己,薪火相傳”的精神和理念,積極履行企業共鳴責任與義務,在構建和諧社會進程中,做出了自己應有的貢獻。


人才 提升      

人才是企業是的寶貴財富,是企業發展的內在動力,是其企業實現高效運行、科學管理的重要因素,“以人為本,人才強企”不僅僅是一句口號,更是促進企業不斷發展的重要戰略